题目内容：
员工授助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念行为模式和生活方式等
参考答案：
答案解析：
选择题：员工授助计划的主要内容不包括()。A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训
关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训
如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是()A.智商不高 B.努力不够 C.题目太难 D.运气不好
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男，18岁，平素体健，因偶尔碰伤后流血不止，经检査为血友病甲型,则该换则缺乏的因子是A. VIIl因子缺乏 B. IX因子缺乏 C. XI因子缺乏 D. VII
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下列节日中，全体公民放假的节日是（ ）。[2012年真题]A.妇女节 B.植树节 C.元宵节 D.端午节
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下列不属于突发公共事件A.自然灾害 B.恐怖袭击事件 C.食物中毒 D.森林火灾 E.重大交通事故
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