选择题：关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训

题目内容：

关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。

A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费 D.具体如何赔偿可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行

参考答案：
答案解析：

如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是()A.智商不高 B.努力不够 C.题目太难 D.运气不好

如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是()A.智商不高 B.努力不够 C.题目太难 D.运气不好

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男，18岁，平素体健，因偶尔碰伤后流血不止，经检査为血友病甲型,则该换则缺乏的因子是A. VIIl因子缺乏 B. IX因子缺乏 C. XI因子缺乏 D. VII

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列节日中，全体公民放假的节日是（　　）。[2012年真题]A.妇女节 B.植树节 C.元宵节 D.端午节

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列不属于突发公共事件A.自然灾害 B.恐怖袭击事件 C.食物中毒 D.森林火灾 E.重大交通事故

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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胃酸进入十二指肠后实现反馈抑制胃液分泌涉及 的激素A.胃动素 B.胰泌素 C.胆汁 D.促胰液素 E.抑胃肽

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