平衡计分卡法优点说法包括（）。A.防止使用目的单一  B.高层管理者积极参与  C.消除了财务指标一统天下的局面  D.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度

预测人力资源需求时，（   ）实际上是假定人均生产率保持不变。A.德尔非法  B.经验判断法  C.回归分析法  D.比率分析法

某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。图2某公司组织结构示意图这种类型的组织形式在（ ）...

下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。A.基本职能设计 B.关键职能设计 C.职能分解 D.职能调整

关于教育投资的说法,错误的是（   ）。A.教育投资有助于提高劳动生产率 B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长 C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

关于绩效管理工具的说法，正确的是()。A: 平衡计分法因实施成本较低而得到广泛应用 B: 目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解 C: 标杆超越法通过分析个体

共用题干据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有...

关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期 B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合 C:职业生涯锚可以根据各种测试进

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求  B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作  C．观察法可以

共用题干某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人年均离职率高达8%，销售人...

根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。A:成就需要 B:生存需要 C:关系需要 D:权力需要 E:成长需要

共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

共用题干某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”，它没有一个车间...

市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。A:相同 B:相反 C:无关 D:垂直

关于绩效计划的说法，错误的是（　　）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望  B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是

（ ）可以帮助高层管理者随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。A.战略地图 B.人力资源计分卡 C.标杆超越法 D.数字仪表盘

共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量....

某国对外开放程度和外贸依存度都较高，国际融资尤其是短期融资规模相对较大。该国货币波动比较频繁，长期实行干预外汇市场等比较强烈的汇率制度。最新数据显示，20...

下面为某商业银行2011年12月31日的资本充足率情况表： {图}该商业银行的资本充足率是()。 查看材料A.6％ B.6．17％ C.6．67

下列不属于信托基本特征的是()。A.信托财产权利与利益相分离 B.信托财产的独立性 C.信托的无限责任 D.信托管理的连续性