已知设备组有机器40台,每台机器一个工作日的有效工作时间为14小时,每台机器每小时生产50件产品,该企业只生产一种产品,则该设备组一个工作日的生产能力是(...
(二)某奶粉生产企业将目标顾客定位于老年购买群体,专门生产适合老年人体质的奶粉,取得了良好的市场效果。为了降低成本,该企业建立奶牛养殖基地,自主供应奶...
(二)某奶粉生产企业将目标顾客定位于老年购买群体,专门生产适合老年人体质的奶粉,取得了良好的市场效果。为了降低成本,该企业建立奶牛养殖基地,自主供应奶...
某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨,每吨原材料的价格为20000元,每吨原材料的保管费率为1%,单次订货成本为800元。则该原材料的经济订货批量为(...
某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨,每吨原材料的价格为20000元,每吨原材料的保管费率为1%,单次订货成本为800元。则该原材料的经济订货批量为(...
品牌中,“李宁”“康佳”等属于( )。A.品牌符号 B.品牌名称 C.品牌字体 D.品牌标志
品牌中,“李宁”“康佳”等属于( )。A.品牌符号 B.品牌名称 C.品牌字体 D.品牌标志
国有独资公司不设股东会,行使股东会职权的机构是( )。A.国有资产监督管理机构 B.董事会 C.监事会 D.职工代表大会
国有独资公司不设股东会,行使股东会职权的机构是( )。A.国有资产监督管理机构 B.董事会 C.监事会 D.职工代表大会
宽带型薪酬结构最大的特点是( )。A.员工薪酬的增长依赖于其地位的提高,从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力 B.使企业更能把握其薪酬水
宽带型薪酬结构最大的特点是( )。A.员工薪酬的增长依赖于其地位的提高,从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力 B.使企业更能把握其薪酬水
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬 B:间接薪酬 C:激励薪酬 D:补偿薪酬
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬 B:间接薪酬 C:激励薪酬 D:补偿薪酬
以乙产品为代表产品,则铣床的生产能力为( )台。A.2203.92 B.1302.92 C.1321.92 D.1503.92
以乙产品为代表产品,则铣床的生产能力为( )台。A.2203.92 B.1302.92 C.1321.92 D.1503.92
共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3...
共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3...
在进行投资决策时,主要使用的是()。A:非贴现指标 B:现金流量估算 C:定性分析 D:贴现指标
在进行投资决策时,主要使用的是()。A:非贴现指标 B:现金流量估算 C:定性分析 D:贴现指标
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计 B:奖金制度的设计 C:员工持股制度的设计 D:员工分红制度的设计
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计 B:奖金制度的设计 C:员工持股制度的设计 D:员工分红制度的设计
共用题干甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为其提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方...
共用题干甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为其提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方...
我国《公司法》规定,股份有限公司监事会会议每()至少召开一次。A:六个月 B:三个月 C:一个月 D:半个月
我国《公司法》规定,股份有限公司监事会会议每()至少召开一次。A:六个月 B:三个月 C:一个月 D:半个月
根据市场需求的水平、时间、性质等不同情况,市场营销的任务包括()。A:负需求,无需求 B:潜在需求,下降需求 C:不规则需求,充分需求 D:不足需求,无害需求
根据市场需求的水平、时间、性质等不同情况,市场营销的任务包括()。A:负需求,无需求 B:潜在需求,下降需求 C:不规则需求,充分需求 D:不足需求,无害需求
主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。A:企业总体战略 B:企业生产战略 C:企业职能战略 D:企业业务战略
主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。A:企业总体战略 B:企业生产战略 C:企业职能战略 D:企业业务战略
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A:平衡计分卡 B:一一对比法 C:书面鉴定法 D:交替排序法
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A:平衡计分卡 B:一一对比法 C:书面鉴定法 D:交替排序法
确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A、企业的薪酬支付能力 B、各薪酬等级自身的价值 C、各薪酬等级之间的价值差异 D、各等级的重叠比率 E、薪酬制度
确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A、企业的薪酬支付能力 B、各薪酬等级自身的价值 C、各薪酬等级之间的价值差异 D、各等级的重叠比率 E、薪酬制度
在市场营销微观环境中,公众是对企业营销目标的实现有现实或潜在影响的群体或个人,下列属于企业内部公众的是( )。A、媒介 B、政府 C、股东 D、社团
在市场营销微观环境中,公众是对企业营销目标的实现有现实或潜在影响的群体或个人,下列属于企业内部公众的是( )。A、媒介 B、政府 C、股东 D、社团
当企业受环境和资源限制的时候会选择稳定战略,稳定战略的主要类型不包括( )。A、无变化战略 B、暂停战略 C、维持战略 D、清算战略
当企业受环境和资源限制的时候会选择稳定战略,稳定战略的主要类型不包括( )。A、无变化战略 B、暂停战略 C、维持战略 D、清算战略
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线...
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线...