题目内容：
确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素（）
A、企业的薪酬支付能力 B、各薪酬等级自身的价值 C、各薪酬等级之间的价值差异 D、各等级的重叠比率 E、薪酬制度是否合适
参考答案：
答案解析：
选择题：确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素（）A、企业的薪酬支付能力 B、各薪酬等级自身的价值 C、各薪酬等级之间的价值差异 D、各等级的重叠比率 E、薪酬制度
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法
比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法
十二指肠溃疡患者典型的疼痛节律是A:疼痛-进食-缓解 B:进食-疼痛-缓解 C:疼痛-禁食-疼痛 D:疼痛-便意-便后缓解 E:便意-疼痛-便后缓解
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出现黑便提示上消化道出血量为A:＞5ml B:5～20ml以上 C:20～50ml以上 D:30～50ml以上 E:50～70ml以上
出现黑便提示上消化道出血量为A:＞5ml B:5～20ml以上 C:20～50ml以上 D:30～50ml以上 E:50～70ml以上
不属于产前诊断对象的是A:32岁的孕妇 B:羊水过多的孕妇 C:有脆性X染色体家族史的孕妇 D:有遗传病家族史的近亲婚配孕妇 E:夫妇之一有致畸因素接触史的孕妇
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某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。A、准备 B、实施 C、结构反馈 D、结果运用
某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。A、准备 B、实施 C、结构反馈 D、结果运用