题目内容：
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（ ）。
A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
参考答案：
答案解析：
选择题：采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（ ）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于无领导小组讨论的说法,正确的有（ ）。A.考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B.通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方
关于无领导小组讨论的说法,正确的有（ ）。A.考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B.通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方
与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（ ）。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.能够评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实
与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（ ）。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.能够评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实
“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做”，这种面试问题属于（ ）。A.知识性问题 B.人格性问题 C.经验性问题 D.情境化问题
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国务院药品监督管理部门可对药品生产企业生产的新药品设立的监测期为不超过A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年
国务院药品监督管理部门可对药品生产企业生产的新药品设立的监测期为不超过A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年
可用来解救肝素过量引起自发性出血的药物是A.氨甲苯酸B.鱼精蛋白C.维生素KD.安络血（卡巴克洛）E.垂体后叶素
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