选择题:“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做”,这种面试问题属于( )。A.知识性问题 B.人格性问题 C.经验性问题 D.情境化问题 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做”,这种面试问题属于( )。 A.知识性问题 B.人格性问题 C.经验性问题 D.情境化问题 参考答案: 答案解析:
国务院药品监督管理部门可对药品生产企业生产的新药品设立的监测期为不超过A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年 国务院药品监督管理部门可对药品生产企业生产的新药品设立的监测期为不超过A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可用来解救肝素过量引起自发性出血的药物是A.氨甲苯酸B.鱼精蛋白C.维生素KD.安络血(卡巴克洛)E.垂体后叶素 可用来解救肝素过量引起自发性出血的药物是A.氨甲苯酸B.鱼精蛋白C.维生素KD.安络血(卡巴克洛)E.垂体后叶素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率 当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《药品管理法》规定,医疗机构应建立收支账目,定期盘点,做到账务相符的是A.麻醉药品B.第二类精神药品C.毒性药品D.放射性药品E.贵重药品 根据《药品管理法》规定,医疗机构应建立收支账目,定期盘点,做到账务相符的是A.麻醉药品B.第二类精神药品C.毒性药品D.放射性药品E.贵重药品 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案