选择题：宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化

题目内容：

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。

A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

参考答案：
答案解析：

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男，53岁。上腹胀痛10余年，多于饭后约30分钟加重。半年来上腹痛加重,伴反酸，间断呕吐胃内容物。吸烟15年饮白酒10年,每日约半斤患者的病变最可能位于A.十二

男，53岁。上腹胀痛10余年，多于饭后约30分钟加重。半年来上腹痛加重,伴反酸，间断呕吐胃内容物。吸烟15年饮白酒10年,每日约半斤患者的病变最可能位于A.十二

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（ ）。A.职业介绍机构 B.校园 C.猎头公司 D.互联网

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。A.劳动时的氧气消耗 B.能量消耗 C.心理指数 D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。A.劳动时的氧气消耗 B.能量消耗 C.心理指数 D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（ ）。A.劳动强度 B.劳动时间 C.劳动能力 D.劳动素质

用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（ ）。A.劳动强度 B.劳动时间 C.劳动能力 D.劳动素质

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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