选择题：关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人

题目内容：

关于招聘录用决策的说法，正确的是()。

A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C:招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D:录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E:录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

参考答案：
答案解析：

冠心病患者出现心前区收缩期喀喇 音及收缩晚期吹风样杂音，是由于A心力衰竭 B 二尖瓣相对性关闭不全 C 二尖瓣脱垂 D室间隔穿孔 E心肌硬化

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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急性心肌梗死发生后，最早升高的 血清心肌酶是A肌酸磷酸激酶 B天门冬酸氨基转移酶 C乳酸脱氢酶 D肌酸磷酸激酶同工酶 E肌钙蛋白I

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。A:对求职者背景资料进行核实 B:对求职者进行必要的测试 C:由人力资源部对求职者进行面试 D:由用人部门主管对求

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作氛围

工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作氛围

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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