题目内容：
工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。
A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作氛围
参考答案：
答案解析：
选择题：工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作氛围
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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高血压危象的发生机制可能为A机制尚不清楚 B过高血压突破脑血管的自身调节能 力，脑灌注过多 C交感神经功能亢进和血循环中儿茶酚 胺过多 D先天性血管畸...
高血压危象的发生机制可能为A机制尚不清楚 B过高血压突破脑血管的自身调节能 力，脑灌注过多 C交感神经功能亢进和血循环中儿茶酚 胺过多 D先天性血管畸...
关于高血压的流行病学调查，以下哪 项因素未确定与发病有关A年龄 B体重 C钠盐 D吸烟 E饮酒
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心脏骤停复苏后最易出现A心肌损伤 B肺水肿 C肾小管坏死 D脑损伤 E肝小叶中心坏死
心脏骤停复苏后最易出现A心肌损伤 B肺水肿 C肾小管坏死 D脑损伤 E肝小叶中心坏死
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:组织对规范承诺的要求程度 C:员工的个性特点 D:所受教育类型 E:个人的重要程度
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:组织对规范承诺的要求程度 C:员工的个性特点 D:所受教育类型 E:个人的重要程度
下列因素中，会对团体的形成产生影响的有()。A:人际需要 B:成员的沟通 C:共同的目标 D:自我归类 E:人格特质
下列因素中，会对团体的形成产生影响的有()。A:人际需要 B:成员的沟通 C:共同的目标 D:自我归类 E:人格特质