选择题：劳动关系调整的方式包括( )。

题目内容：

劳动关系调整的方式包括（）。

A．劳动合同规范的调整

B．企业内部劳动规则的调整

C．集体合同规范的调整

D．劳动争议处理制度的调整

E．民主管理制度的调整

参考答案：

从内容上看,人力资源规划可分为( )。

从内容上看，人力资源规划可分为（）。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划

分类：人力资源师题型：选择题

根据劳动法的规定（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A．劳动合同B．专项协议C．集体协}义D．集体合同

分类：人力资源师题型：选择题

分析培训需求应关注（）.(A) 受训员工的现状(B) 培训的目标(C) 受训员工存在的问题(D) 企业的业绩(E) 受训员工的期望和真实想法

分类：人力资源师题型：选择题

企业战略的实质是实现（） .之间的动态平衡。(A) 外部环境(B) 内部环境(C) 企业实力(D) 战略目标(E) 长远发展

分类：人力资源师题型：选择题

失业类型分为（）(A) 摩擦性失业(B) 技术性失业(C) 结构性失业(D) 季节性失业(E) 阶段性失业

分类：人力资源师题型：选择题