选择题：从内容上看,人力资源规划可分为( )。

题目内容：

从内容上看，人力资源规划可分为（）。

A．组织规划

B．企业组织变革规划

C．人员规划

D．人力资源费用规划

E．战略规划

参考答案：

根据劳动法的规定( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签

根据劳动法的规定（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A．劳动合同B．专项协议C．集体协}义D．集体合同

分类：人力资源师题型：选择题

分析培训需求应关注（）.(A) 受训员工的现状(B) 培训的目标(C) 受训员工存在的问题(D) 企业的业绩(E) 受训员工的期望和真实想法

分类：人力资源师题型：选择题

企业战略的实质是实现（） .之间的动态平衡。(A) 外部环境(B) 内部环境(C) 企业实力(D) 战略目标(E) 长远发展

分类：人力资源师题型：选择题

失业类型分为（）(A) 摩擦性失业(B) 技术性失业(C) 结构性失业(D) 季节性失业(E) 阶段性失业

分类：人力资源师题型：选择题

（）是指员工身心理上感受到的社会行业心理方面的回报。(A) 内部回报(B) 外部回报(C) 直接回报(D) 间接回报

分类：人力资源师题型：选择题