题目内容：
下列属于组织文化的类型的有()。
A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:创新型 E:堡垒型
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于组织文化的类型的有()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:创新型 E:堡垒型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
滤过的影响因素不包括A:待滤过液的体积 B:滤过压力差 C:毛细管半径 D:滤渣层厚度 E:滤液黏度
滤过的影响因素不包括A:待滤过液的体积 B:滤过压力差 C:毛细管半径 D:滤渣层厚度 E:滤液黏度
气雾剂给药时，支气管与细支气管沉积的粒子粒径为A:＞10μm B:5～10μm C:2～10μm D:1～2μm E:＜1μm
气雾剂给药时，支气管与细支气管沉积的粒子粒径为A:＞10μm B:5～10μm C:2～10μm D:1～2μm E:＜1μm
有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。A:问卷法 B:文献分析法 C:访谈法 D
有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。A:问卷法 B:文献分析法 C:访谈法 D
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。A:1000元以上5000元以下 B:3000元以上5000元以下 C:500
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。A:1000元以上5000元以下 B:3000元以上5000元以下 C:500
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。A:派遣单位和接受单位 B:企业法定代表人 C:派遣单位 D:接受单位
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。A:派遣单位和接受单位 B:企业法定代表人 C:派遣单位 D:接受单位