题目内容：
有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。
A:问卷法 B:文献分析法 C:访谈法 D:工作实践法
参考答案：
答案解析：
选择题：有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。A:问卷法 B:文献分析法 C:访谈法 D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。A:1000元以上5000元以下 B:3000元以上5000元以下 C:500
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款。A:1000元以上5000元以下 B:3000元以上5000元以下 C:500
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。A:派遣单位和接受单位 B:企业法定代表人 C:派遣单位 D:接受单位
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。A:派遣单位和接受单位 B:企业法定代表人 C:派遣单位 D:接受单位
()是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。A:工作描述 B:工作分析 C:工作设计 D:工作规范
()是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。A:工作描述 B:工作分析 C:工作设计 D:工作规范
口服剂型中，药物的吸收顺序大致为A:水溶液＞散剂＞混悬液＞胶囊剂＞片剂＞包衣片剂 B:水溶液＞混悬液＞胶囊剂＞散剂＞片剂＞包衣片剂 C:水溶液＞混悬液＞散剂＞胶
口服剂型中，药物的吸收顺序大致为A:水溶液＞散剂＞混悬液＞胶囊剂＞片剂＞包衣片剂 B:水溶液＞混悬液＞胶囊剂＞散剂＞片剂＞包衣片剂 C:水溶液＞混悬液＞散剂＞胶
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D