单选题:( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A操作测验B模拟情景C学前学后比较D书面测验 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A操作测验B模拟情景C学前学后比较D书面测验 答案解析:
对于产生氯气的企业,可以选择( )来绿化。A泡桐、美人蕉B垂柳、洋槐、美人蕉C泡桐、丁香、垂柳D美人蕉、丁香 对于产生氯气的企业,可以选择( )来绿化。A泡桐、美人蕉B垂柳、洋槐、美人蕉C泡桐、丁香、垂柳D美人蕉、丁香 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。A不能求全责备B尽量使用全面衡量的方法C坚持“少而精”D必须使用全部的衡量方法 在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。A不能求全责备B尽量使用全面衡量的方法C坚持“少而精”D必须使用全部的衡量方法 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
有可能影响员工积极性的员工招募方式是( )。A校园招聘B网络招聘C内部招募D外部招募 有可能影响员工积极性的员工招募方式是( )。A校园招聘B网络招聘C内部招募D外部招募 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
直线制结构的优点包括( )。A结构简单,指挥系统清晰、统一B横向联系多C提高了企业管理的专业化程度和水平D权力下放,有利于最高管理层拍拖日常行政事务 直线制结构的优点包括( )。A结构简单,指挥系统清晰、统一B横向联系多C提高了企业管理的专业化程度和水平D权力下放,有利于最高管理层拍拖日常行政事务 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
企业在审核人工成本预算时,无须( )。A关注消费者物价指数B关注竞争对手的管理费用情况C定期进行劳动力工资水平的市场调查D关注政府有关部门发布的年度企业工资指导 企业在审核人工成本预算时,无须( )。A关注消费者物价指数B关注竞争对手的管理费用情况C定期进行劳动力工资水平的市场调查D关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案