索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,他在书中写道,烧掉公司所有人员的人事档案,用

索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,他在书中写道,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )。A

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国家公务员的选拔标准属于( )。

国家公务员的选拔标准属于( )。A.测评外延体系B.测评内容标准体系C.效标参照性标准体系D.常模参照性指标体系

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下列关于工作经验的描述正确的是( )。

下列关于工作经验的描述正确的是( )。A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核B.“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标C.“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标D.“工作经验”属于工作结果型绩效考评

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“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序应为( )。

“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序应为( )。A.③①②B.①②③C.③②①D.②③①

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企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况

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