选择题:劳动合同的必备条款包括()。A:劳动合同期限 B:工作内容 C:试用期 D:保密条款 E:劳动纪律 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同的必备条款包括()。 A:劳动合同期限 B:工作内容 C:试用期 D:保密条款 E:劳动纪律 参考答案: 答案解析:
主动脉瓣狭窄A心尖区舒张中晚期隆隆样杂音 B心尖区全收缩期吹风样杂音 C胸骨左缘3肋间舒张早期哈气样杂音 D 胸骨右缘2肋间3级以上喷射性收缩 期杂音... 主动脉瓣狭窄A心尖区舒张中晚期隆隆样杂音 B心尖区全收缩期吹风样杂音 C胸骨左缘3肋间舒张早期哈气样杂音 D 胸骨右缘2肋间3级以上喷射性收缩 期杂音... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
职业培训中心的培训对象包括()。A:在校学生 B:初次求职人员 C:在职人员 D:转岗转业人员 E:军队转业人员 职业培训中心的培训对象包括()。A:在校学生 B:初次求职人员 C:在职人员 D:转岗转业人员 E:军队转业人员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:保障职工享有休息休假的权利 C:不得安排加班 D:安排职业技能培训 E:改善和提高劳动者福 用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:保障职工享有休息休假的权利 C:不得安排加班 D:安排职业技能培训 E:改善和提高劳动者福 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以下哪项不是二尖瓣球囊成形术的 适应证A重度二尖瓣狭窄,心功能三级 B瓣叶轻度钙化 C外科分离术后再狭窄 D合并左房内血栓E合并轻度二尖瓣关闭不全... 以下哪项不是二尖瓣球囊成形术的 适应证A重度二尖瓣狭窄,心功能三级 B瓣叶轻度钙化 C外科分离术后再狭窄 D合并左房内血栓E合并轻度二尖瓣关闭不全... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案