多选题：常用的岗位评价方法有（ ）。A排序法B因素比较法C归类法D海氏评估法E计点法

以下指标不属于工作岗位评价的评定指标的是（ ）。A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动效率要素D社会心理要素

在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。A制定标准时要有可操作性B为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C获得该奖励的人数要较少，而奖金的金额较大D颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励E以精神奖励为主

工资总额的准确统计为国家（ ）提供了基础数据。A计算经济补偿金B了解居民的收入C计算有关保险金D衡量员工的生活水平E计算人工成本比率

员工的福利费用是在工资总额基础上按规定的（ ）来计算。A5%B10%C12%D14%

支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。A对外具有竞争力原则B对员工具有激励性原则C对内具有公正性原则D对成本具有控制性原则