选择题:对管理人员能全力以赴进行学习,并对学习有针对性、有深度,效果较好的培训称为( )

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

对管理人员能全力以赴进行学习,并对学习有针对性、有深度,效果较好的培训称为( )

A.替补训练

B.短期学习

C.长期学习

D.集中学习

参考答案:

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索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,他在书中写道,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )。A

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