选择题:当工资率提高的时候,替代效应将导致( )。A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给不受影响 C.劳动力供给时间变动不确定 D.劳动力供给时间增加 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当工资率提高的时候,替代效应将导致( )。 A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给不受影响 C.劳动力供给时间变动不确定 D.劳动力供给时间增加 参考答案: 答案解析:
劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为( )。A.劳动力市场的集中性 B.劳动力价格的同一性 C.劳动力市场的分散性和难以辨认性 D.劳动力的多样性 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为( )。A.劳动力市场的集中性 B.劳动力价格的同一性 C.劳动力市场的分散性和难以辨认性 D.劳动力的多样性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
水分子的跨膜转运A.单纯扩散B.易化扩散C.出胞作用D.原发性主动转运E.继发性主动转运 水分子的跨膜转运A.单纯扩散B.易化扩散C.出胞作用D.原发性主动转运E.继发性主动转运 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工 企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
员工申诉的主要作用是( )。A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪 B.解决员工生活中的难处 C.解答员工的对于法律法规的盲区 D.处理员工因私人问题产生的不 员工申诉的主要作用是( )。A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪 B.解决员工生活中的难处 C.解答员工的对于法律法规的盲区 D.处理员工因私人问题产生的不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
米非司酮为A:雌激素类药 B:雌激素拮抗剂 C:孕激素类药 D:孕激素拮抗剂 E:皮质激素类药 米非司酮为A:雌激素类药 B:雌激素拮抗剂 C:孕激素类药 D:孕激素拮抗剂 E:皮质激素类药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案