选择题:员工申诉的主要作用是( )。A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪 B.解决员工生活中的难处 C.解答员工的对于法律法规的盲区 D.处理员工因私人问题产生的不 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工申诉的主要作用是( )。 A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪 B.解决员工生活中的难处 C.解答员工的对于法律法规的盲区 D.处理员工因私人问题产生的不满情绪 参考答案: 答案解析:
米非司酮为A:雌激素类药 B:雌激素拮抗剂 C:孕激素类药 D:孕激素拮抗剂 E:皮质激素类药 米非司酮为A:雌激素类药 B:雌激素拮抗剂 C:孕激素类药 D:孕激素拮抗剂 E:皮质激素类药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
我国调整劳动关系的制度和机制,包括( )。A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度 E.劳动规划制度 我国调整劳动关系的制度和机制,包括( )。A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度 E.劳动规划制度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不属于抗高血压药的一类是A:肾素抑制药 B:血管收缩药 C:血管紧张素转化酶抑制药 D:α、β受体阻断药 E:利尿药 不属于抗高血压药的一类是A:肾素抑制药 B:血管收缩药 C:血管紧张素转化酶抑制药 D:α、β受体阻断药 E:利尿药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了( )的劳动争议处理制度。A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了( )的劳动争议处理制度。A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的( )。A.所有权 B.使用权 C.约束权 D.优先保护 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的( )。A.所有权 B.使用权 C.约束权 D.优先保护 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案