选择题：企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（ ）。A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工

题目内容：

企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（ ）。

A.高工资可以提高员工的工作技能 B.高工资有利于降低员工的离职率 C.高工资往往能够带来高生产率 D.高工资往往能够更容易让人产生公平感

参考答案：
答案解析：

员工申诉的主要作用是（ ）。A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪 B.解决员工生活中的难处 C.解答员工的对于法律法规的盲区 D.处理员工因私人问题产生的不

员工申诉的主要作用是（ ）。A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪 B.解决员工生活中的难处 C.解答员工的对于法律法规的盲区 D.处理员工因私人问题产生的不

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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米非司酮为A:雌激素类药 B:雌激素拮抗剂 C:孕激素类药 D:孕激素拮抗剂 E:皮质激素类药

米非司酮为A:雌激素类药 B:雌激素拮抗剂 C:孕激素类药 D:孕激素拮抗剂 E:皮质激素类药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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我国调整劳动关系的制度和机制，包括（ ）。A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度 E.劳动规划制度

我国调整劳动关系的制度和机制，包括（ ）。A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度 E.劳动规划制度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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不属于抗高血压药的一类是A:肾素抑制药 B:血管收缩药 C:血管紧张素转化酶抑制药 D:α、β受体阻断药 E:利尿药

不属于抗高血压药的一类是A:肾素抑制药 B:血管收缩药 C:血管紧张素转化酶抑制药 D:α、β受体阻断药 E:利尿药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议

我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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