题目内容：
下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是()。
A:自我控制 B:逐级控制 C:全过程控制 D:关键点控制
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是()。A:自我控制 B:逐级控制 C:全过程控制 D:关键点控制
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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男性，65岁，陈旧性广泛前壁心肌梗死7年，活动后胸闷、心悸、气短2年，近1周出现夜间阵发性呼吸困难。体检：端坐呼吸， BP160/90mmHg, P120...
男性，65岁，陈旧性广泛前壁心肌梗死7年，活动后胸闷、心悸、气短2年，近1周出现夜间阵发性呼吸困难。体检：端坐呼吸， BP160/90mmHg, P120...
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业模式
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业模式
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。A:招聘、薪酬和培训等职能活动 B:人力资源政策的研发 C:手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。A:招聘、薪酬和培训等职能活动 B:人力资源政策的研发 C:手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意
下列哪一项不是咳嗽变异性哮喘的诊断依据A 咳嗽持续或反复发作>1个月 B 临床无感染征象，或经较长期抗生素治疗无效 C 支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解 D 有个人
下列哪一项不是咳嗽变异性哮喘的诊断依据A 咳嗽持续或反复发作>1个月 B 临床无感染征象，或经较长期抗生素治疗无效 C 支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解 D 有个人