题目内容：
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意度的多维度模型
参考答案：
答案解析：
选择题：认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列哪一项不是咳嗽变异性哮喘的诊断依据A 咳嗽持续或反复发作>1个月 B 临床无感染征象，或经较长期抗生素治疗无效 C 支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解 D 有个人
下列哪一项不是咳嗽变异性哮喘的诊断依据A 咳嗽持续或反复发作>1个月 B 临床无感染征象，或经较长期抗生素治疗无效 C 支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解 D 有个人
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。A:链状沟通 B:Y型沟通 C:环状沟通 D:交错型沟通
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。A:链状沟通 B:Y型沟通 C:环状沟通 D:交错型沟通
支气管肺炎合并心力衰竭时，应立即给予何种处理A 立即口服地高辛 B 立即静脉给予心肌营养剂 C 立即静脉给予酚妥拉明 D 立即静脉给予地塞米松 E 立即静脉给予
支气管肺炎合并心力衰竭时，应立即给予何种处理A 立即口服地高辛 B 立即静脉给予心肌营养剂 C 立即静脉给予酚妥拉明 D 立即静脉给予地塞米松 E 立即静脉给予
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。A:形成期 B:冲突期 C:规范期 D:产出期
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。A:形成期 B:冲突期 C:规范期 D:产出期
支气管肺炎一般用鼻前庭导管氧浓度不超过A 10% B 20% C 40% D 50% E 60%
支气管肺炎一般用鼻前庭导管氧浓度不超过A 10% B 20% C 40% D 50% E 60%