题目内容：
传统的工作设计法不包括（ ）。
A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计方法
参考答案：
答案解析：
选择题：传统的工作设计法不包括（ ）。A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计方法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.18 B.16 C.14 D.12
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.18 B.16 C.14 D.12
男性，50岁。吞咽困难3个月，现尚能进半流质食物。体格检查：锁骨上未触及肿大淋巴结。首先应选择的检查是 A食管镜 B胸部X线 C食管X线钡餐透视 ...
男性，50岁。吞咽困难3个月，现尚能进半流质食物。体格检查：锁骨上未触及肿大淋巴结。首先应选择的检查是 A食管镜 B胸部X线 C食管X线钡餐透视 ...
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工、...
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工、...
《就业促进法》规定,国家对从事涉及（ ）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全 B.职工培训 C.人身健康 D.公益性服务 E.公共
《就业促进法》规定,国家对从事涉及（ ）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全 B.职工培训 C.人身健康 D.公益性服务 E.公共