题目内容：
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.18 B.16 C.14 D.12
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答案解析：
选择题：除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.18 B.16 C.14 D.12
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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男性，50岁。吞咽困难3个月，现尚能进半流质食物。体格检查：锁骨上未触及肿大淋巴结。首先应选择的检查是 A食管镜 B胸部X线 C食管X线钡餐透视 ...
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李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工、...
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《就业促进法》规定,国家对从事涉及（ ）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全 B.职工培训 C.人身健康 D.公益性服务 E.公共
《就业促进法》规定,国家对从事涉及（ ）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全 B.职工培训 C.人身健康 D.公益性服务 E.公共
下列选项中,关于三方协议的说法,正确的有（ ）。A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订 B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 C.
下列选项中,关于三方协议的说法,正确的有（ ）。A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订 B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 C.
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（ ）。A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（ ）。A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量