选择题:常见的定价方法包括( )。 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 问题:常见的定价方法包括( )。A . 成本导向定价法B . 战略导向定价法C . 需求导向定价法D . 利润导向定价法E . 竞争导向定价法 参考答案: 答案解析:
绩效申诉处理机构主要由( )组成。 问题:绩效申诉处理机构主要由( )组成。 A . 公司领导B . 人力资源部C . 绩效管理委员会D . 工会E . 绩效管理日常管理小组 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的 问题:一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。A . 目标第一B . 计划第二C . 监督第三D . 执行第四E . 指导第五 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。 问题:学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。 A . 职务特征B . 技术心理成熟度C . 个性特征D . 工作内容熟练度E . 家庭背景 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案