选择题:在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是().A:横向通道 B:纵向通道 C:双通道 D:职业生涯道 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是(). A:横向通道 B:纵向通道 C:双通道 D:职业生涯道 参考答案: 答案解析:
氢氯噻嗪的化学结构属于A:苯并噻嗪类 B:磺酰胺类 C:苯氧乙酸类 D:含氮杂环类 E:醛固酮类 氢氯噻嗪的化学结构属于A:苯并噻嗪类 B:磺酰胺类 C:苯氧乙酸类 D:含氮杂环类 E:醛固酮类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
疟疾发作的原因是疟原虫A:配子体形成所致 B:环状体形成所致 C:迟发型子孢子引起 D:红细胞内期裂体增殖所致 E:红细胞外期裂体增殖所致 疟疾发作的原因是疟原虫A:配子体形成所致 B:环状体形成所致 C:迟发型子孢子引起 D:红细胞内期裂体增殖所致 E:红细胞外期裂体增殖所致 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工伤职工评定伤残等级后,原待遇().A:继续发放,同时按规定享受伤残待遇 B:停发,按规定享受伤残待遇 C:由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇 D:继续发放 工伤职工评定伤残等级后,原待遇().A:继续发放,同时按规定享受伤残待遇 B:停发,按规定享受伤残待遇 C:由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇 D:继续发放 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济... 共用题干强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才 下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案