选择题：下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才

题目内容：

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().

A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确 C:会出现“帕金森定律”所指出的现象 D:是一种比较粗的人力需求预测方法 E:组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

参考答案：
答案解析：

在医疗机构内，作为发药凭证的医疗用药的重要医疗文书是A:病历 B:药历 C:处方 D:挂号证 E:收费凭证

在医疗机构内，作为发药凭证的医疗用药的重要医疗文书是A:病历 B:药历 C:处方 D:挂号证 E:收费凭证

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列抗结核药物中，不属于二线抗结核药物的是A:阿米卡星 B:卡那霉素 C:吡嗪酰胺 D:左氟沙星 E:乙硫异烟胺

下列抗结核药物中，不属于二线抗结核药物的是A:阿米卡星 B:卡那霉素 C:吡嗪酰胺 D:左氟沙星 E:乙硫异烟胺

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药物治疗甲状腺功能亢进症应该“长期治疗”，即指一般至少要治疗A:2.5～5年 B:2.5～4年 C:2.5～3年 D:1.5～3年 E:1.5～2年

药物治疗甲状腺功能亢进症应该“长期治疗”，即指一般至少要治疗A:2.5～5年 B:2.5～4年 C:2.5～3年 D:1.5～3年 E:1.5～2年

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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肾功能试验项目中，对肾病病人给药方案调整最具参考价值的是A:血肌酐值 B:尿蛋白值 C:尿白细胞值 D:血尿素氮值 E:内生肌酐清除率

肾功能试验项目中，对肾病病人给药方案调整最具参考价值的是A:血肌酐值 B:尿蛋白值 C:尿白细胞值 D:血尿素氮值 E:内生肌酐清除率

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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