选择题:在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A.给劳动者加薪 B.尽量不裁员 C.保证劳动者休息休假权 D.给劳动者发放生活补助 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。 A.给劳动者加薪 B.尽量不裁员 C.保证劳动者休息休假权 D.给劳动者发放生活补助 参考答案: 答案解析:
不属于挥发油化学组成的是A:环烯醚萜苷 B:单萜 C:芳香族化合物 D:倍半萜 E:脂肪族化合物 不属于挥发油化学组成的是A:环烯醚萜苷 B:单萜 C:芳香族化合物 D:倍半萜 E:脂肪族化合物 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于人员甄选的说法,错误的是( )。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 关于人员甄选的说法,错误的是( )。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
麻疹疫苗的接种对象是A:新生儿 B:二月龄婴儿 C:四月龄婴儿 D:六月龄婴儿 E:八月龄婴儿 麻疹疫苗的接种对象是A:新生儿 B:二月龄婴儿 C:四月龄婴儿 D:六月龄婴儿 E:八月龄婴儿 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是( )。A.人事测评 B.实施监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析 人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是( )。A.人事测评 B.实施监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案