选择题：关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据

题目内容：

关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。

A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D.甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察

参考答案：
答案解析：

麻疹疫苗的接种对象是A:新生儿 B:二月龄婴儿 C:四月龄婴儿 D:六月龄婴儿 E:八月龄婴儿

麻疹疫苗的接种对象是A:新生儿 B:二月龄婴儿 C:四月龄婴儿 D:六月龄婴儿 E:八月龄婴儿

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（　　）。A.人事测评 B.实施监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（　　）。A.人事测评 B.实施监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　　）。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略性

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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鼓励冒险和革新的组织文化称为（　　）组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干．在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自...

小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干．在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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