题目内容：
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的（ ）。
A纵向协调
B横向协调
C内外协调
D双向协调
答案解析：
单选题：企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的（ ）。A纵向协调B横向协调C内外协调D双向协调
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
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以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。A每月制度工作日为20.83天B用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D劳
以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。A每月制度工作日为20.83天B用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。A组织结构B岗位设置C岗位特征D岗位评价E岗位等级划分
岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。A组织结构B岗位设置C岗位特征D岗位评价E岗位等级划分
薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A薪酬预算B薪酬计划C薪酬支付D薪酬决算E薪酬调整
薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A薪酬预算B薪酬计划C薪酬支付D薪酬决算E薪酬调整
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（ ）。A绝对价值B相对价值C排列顺序D实际价值
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（ ）。A绝对价值B相对价值C排列顺序D实际价值
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（ ）”这一工具。A绩效合约B绩效目标C绩效合同D绩效计划
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（ ）”这一工具。A绩效合约B绩效目标C绩效合同D绩效计划