选择题:工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。A:德国 B:美国 C:日本 D:英国 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。 A:德国 B:美国 C:日本 D:英国 参考答案: 答案解析:
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式 根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行( )培训和继续教育培训。A.职业技能 B.创业 C.就业前 D.再就业 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行( )培训和继续教育培训。A.职业技能 B.创业 C.就业前 D.再就业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
嘌呤核苷酸分解代谢的终产物是A:尿酸 B:别嘌醇 C:β-丙氨酸 D:β-氨基异丁酸 E:CO2+NH3 嘌呤核苷酸分解代谢的终产物是A:尿酸 B:别嘌醇 C:β-丙氨酸 D:β-氨基异丁酸 E:CO2+NH3 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。A.其净现值越高 B.机会成本越低 C.收入增量流越 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。A.其净现值越高 B.机会成本越低 C.收入增量流越 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于肺源性心脏病的发病机制,以下不正确的是A:肺小动脉收缩 B:红细胞代偿性增多 C:呼吸中枢抑制 D:血液黏度增高 E:用力呼吸心脏的负荷加重 关于肺源性心脏病的发病机制,以下不正确的是A:肺小动脉收缩 B:红细胞代偿性增多 C:呼吸中枢抑制 D:血液黏度增高 E:用力呼吸心脏的负荷加重 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案