选择题:企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行( )培训和继续教育培训。A.职业技能 B.创业 C.就业前 D.再就业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行( )培训和继续教育培训 。 A.职业技能 B.创业 C.就业前 D.再就业 参考答案: 答案解析:
嘌呤核苷酸分解代谢的终产物是A:尿酸 B:别嘌醇 C:β-丙氨酸 D:β-氨基异丁酸 E:CO2+NH3 嘌呤核苷酸分解代谢的终产物是A:尿酸 B:别嘌醇 C:β-丙氨酸 D:β-氨基异丁酸 E:CO2+NH3 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。A.其净现值越高 B.机会成本越低 C.收入增量流越 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。A.其净现值越高 B.机会成本越低 C.收入增量流越 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于肺源性心脏病的发病机制,以下不正确的是A:肺小动脉收缩 B:红细胞代偿性增多 C:呼吸中枢抑制 D:血液黏度增高 E:用力呼吸心脏的负荷加重 关于肺源性心脏病的发病机制,以下不正确的是A:肺小动脉收缩 B:红细胞代偿性增多 C:呼吸中枢抑制 D:血液黏度增高 E:用力呼吸心脏的负荷加重 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬 C.工作绩效D.工作承诺 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬 C.工作绩效D.工作承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是( )。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地的劳动行政 根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是( )。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地的劳动行政 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案