选择题:鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。 A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 参考答案: 答案解析:
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干.在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自... 小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干.在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
休克时血压下降的主要机制是A:心功能不全 B:外周动脉紧张度不足 C:交感神经过度兴奋后衰竭 D:血液中儿茶酚胺过低 E:微循环障碍而回心血量不足 休克时血压下降的主要机制是A:心功能不全 B:外周动脉紧张度不足 C:交感神经过度兴奋后衰竭 D:血液中儿茶酚胺过低 E:微循环障碍而回心血量不足 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
魅力型领导者的特征不包括( )。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望 魅力型领导者的特征不包括( )。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力就是指( )。A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度 保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力就是指( )。A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案