公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（   ）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类  B.研发类 C.市场类  D.生产类

下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有（   ）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位 B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会

共用题干某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，...

奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括()。A:枢纽特质 B:关键特质 C:核心特质 D:基本特质 E:次要特质

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘

新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。A:招聘、薪酬和培训等职能活动 B:人力资源政策的研发 C:手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日

共用题干李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有...

共用题干某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔...

对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围

约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补...

关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是()。A:工作重心更多放在组织的战略决策 B:职能方面通常出现专业化的分工 C:人力资源部门的职能相对不重要 D:一

下列公式()是正确的。A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高

用人单位依法享有的权利不包括()。A:自主决定招用劳动者的时间 B:自主决定招用劳动者的数量 C:自主决定员工是否参加养老保险 D:自主决定用工形式

按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。A:古典管理阶段 B:人际关系学派阶段 C:科学管理阶段 D:文化管理阶段

经济全球化对世界和各国经济产生的影响有( )。A.促进了国际产业结构的调整 B.加速了世界贸易自由化的进程 C.使生产领域开始呈现全球化的趋势 D.国际金融中心

下列生产关系中，不属于以生产资料公有制为基础的是( )。A.原始社会生产关系 B.社会主义社会生产关系 C.资本主义社会生产关系 D.共产主义社会生产关系

法的特征表理为()。A.法是种般的社会规范  B.法由国家制定或认可  C.法以权利和义务为内容  D.法由国家强制力保证实施且具有严格程序规定的规范  E.法

经济增长方式是指A.经济发展的目标形式  B.资源的总体配置方式  C.经济发展的决策方式  D.宏观调控的主要方式

会计的基本方法是()。A.会计核算方法  B.会计分析方法  C.会计检查方法  D.会计监督方法

2013年某省下辖10个地市的商品房销售额(单位:亿元)分别为128　130　78　134　92　166　195　176　181　199这组数据的...