题目内容：
关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。
A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有
D.在职培训的收益总能超过其成本
参考答案：
答案解析：
选择题：关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。
下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。
高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）
高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）
以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。
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面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。
面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。