选择题:由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为( )。A.部门 B.团队 C.组织 D.企业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为( )。 A.部门 B.团队 C.组织 D.企业 参考答案: 答案解析:
材料题根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如... 材料题根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不属于烷化剂的抗肿瘤药是A:盐酸氮芥 B:环磷酰胺 C:巯嘌呤 D:二溴甘露醇 E:塞替派 不属于烷化剂的抗肿瘤药是A:盐酸氮芥 B:环磷酰胺 C:巯嘌呤 D:二溴甘露醇 E:塞替派 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
精密度指A:测得的测量值与真实值接近的程度 B:测得的1组测量值彼此符合的程度 C:分析方法对同一样品分析所得结果的准确程度 D:分析方法测量的正确性 E:对供 精密度指A:测得的测量值与真实值接近的程度 B:测得的1组测量值彼此符合的程度 C:分析方法对同一样品分析所得结果的准确程度 D:分析方法测量的正确性 E:对供 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
只见于RNA而不见于DNA的碱基是A:A B:T C:G D:C E:U 只见于RNA而不见于DNA的碱基是A:A B:T C:G D:C E:U 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案