题目内容：
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（ ）。
A.外部力量对组织的影响力很小
B.他更倾向于激发更剧烈的变革
C.他几乎不能作为变革的催化剂
D.他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
参考答案：
答案解析：
选择题：当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于宽带薪酬表述正确的是（ ）。
关于宽带薪酬表述正确的是（ ）。
上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（ ）环节。
上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（ ）环节。
培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。
培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。
从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。
从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。