题目内容：
上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（ ）环节。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效反馈
D.绩效考核
参考答案：
答案解析：
选择题：上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（ ）环节。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。
培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。
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从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。
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为“孝”立法折射对官员的人格期待，据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法
为“孝”立法折射对官员的人格期待，据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，
在领导者的影响力中，属于权力性影响力的有（ ）。
在领导者的影响力中，属于权力性影响力的有（ ）。