题目内容：
培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。
A.培训内容可能不实用，针对性不强
B.可能缺乏培训经验
C.员工对培训者的接受程度可能比较低
D.思路可能没有创新
参考答案：
答案解析：
选择题：培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。
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从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（ ）。
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为“孝”立法折射对官员的人格期待，据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，
在领导者的影响力中，属于权力性影响力的有（ ）。
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开发“未来可能是什么样”的脚本可以描述为（ ）。
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