题目内容：
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().
A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
参考答案：
答案解析：
选择题：提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的
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新斯的明治疗量可产生A.β效应 B.M样作用 C.M、N样作用 D.α效应 E.N样作用
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密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化
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属去甲肾上腺素能神经的是A.绝大部分交感神经的节后纤维 B.副交感神经的节前纤维 C.绝大部分副交感神经的节后纤维 D.交感神经节前纤维 E.运动神经
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面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为().A:行为事件面谈法 B:情景面试 C:非结构性面试 D:半结构面试
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