选择题:如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的

题目内容:

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是().

A:这类体力劳动者的就业不会受到影响 B:这类体力劳动者的就业人数将会下降 C:这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D:这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

参考答案:
答案解析:

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为().A:文化

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为().A:文化

查看答案

属去甲肾上腺素能神经的是A.绝大部分交感神经的节后纤维 B.副交感神经的节前纤维 C.绝大部分副交感神经的节后纤维 D.交感神经节前纤维 E.运动神经

属去甲肾上腺素能神经的是A.绝大部分交感神经的节后纤维 B.副交感神经的节前纤维 C.绝大部分副交感神经的节后纤维 D.交感神经节前纤维 E.运动神经

查看答案

面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为().A:行为事件面谈法 B:情景面试 C:非结构性面试 D:半结构面试

面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为().A:行为事件面谈法 B:情景面试 C:非结构性面试 D:半结构面试

查看答案

激动剂的特点是A.促进产出神经末梢释放递质 B.对受体有亲和力,有内在活性 C.对受体有亲和力,无内在活性 D.对受体无亲和力,无内在活性 E.对受体无亲和力,

激动剂的特点是A.促进产出神经末梢释放递质 B.对受体有亲和力,有内在活性 C.对受体有亲和力,无内在活性 D.对受体无亲和力,无内在活性 E.对受体无亲和力,

查看答案