人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观

下列关于组织公民行为的说法，正确的是（　　）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出

关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。A.决策

根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的 （   ）。A.1%    B.1.5%  C.2%   D.2.5%

根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中（   ）是这一系列症状的主要方面。A.情感衰竭 B.人格解体 C

下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是（   ）。A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高 C.技

共用题干M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为()。 A:技能 B

职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制 B:做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度 C:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复

关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。A:考核指标要与企业战略相结合 B:关键的绩效维度应当控制在3～5个 C:考核指标要做到不缺失、不冗余

不适用观察法的工作有()。A:偶然、紧急的工作 B:工作循环周期较短的工作 C:脑力工作 D:易观察的工作 E:重复性的工作

关于偏见的说法，正确的是()。A:偏见与态度中的情感成分没有关系 B:社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C:偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理

—般而言，团体的发展依次经历的阶段是()。A:形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期 B:形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期 C:形成期—产出期—冲突期—规

人格赖以生成的物质基础是由()奠定的。A:遗传 B:环境 C:情境 D:文化

共用题干C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦...

劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬 B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 C:用人单位的规章制度违反法律

关于经济活动人口的说法，正确的的是()。A:经济活动人口是指就业人口 B:经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生 C:经济活动人口不包括老年就业人口 D:经济活动

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A:津贴 B:补贴 C:奖金 D:年金

绩效考核的目的中不包括()。A:提高企业的核心竞争力 B:帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法 C:为企业的人力资源决策提供依据 D:对员工的工

激情具有()的特点。A:激动性和冲动性 B:激动性和爆发性 C:冲动性和爆发性 D:冲动件和可知性