题目内容：
社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算.
A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险
参考答案：
答案解析：
选择题：社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算.A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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强效利尿药与氨基苷类配伍应用可造成A:听神经和肾功能不可逆的损害 B:肝功能损害 C:骨髓抑制 D:胃肠道不良反应 E:中枢神经不良反应
强效利尿药与氨基苷类配伍应用可造成A:听神经和肾功能不可逆的损害 B:肝功能损害 C:骨髓抑制 D:胃肠道不良反应 E:中枢神经不良反应
危险药物配制完成后，手套、防护衣应放于A:医疗废物袋中 B:废物袋中 C:密闭的废物袋中 D:普通垃圾袋中 E:手套放于密闭的废物袋中，防护衣回收清洗
危险药物配制完成后，手套、防护衣应放于A:医疗废物袋中 B:废物袋中 C:密闭的废物袋中 D:普通垃圾袋中 E:手套放于密闭的废物袋中，防护衣回收清洗
8岁的儿童用药剂量为成人的A:1/5～1/4 B:1/4～1/3 C:1/3～2/5 D:2/5～1/2 E:1/2～3/5
8岁的儿童用药剂量为成人的A:1/5～1/4 B:1/4～1/3 C:1/3～2/5 D:2/5～1/2 E:1/2～3/5
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法 B:变动差异比率法 C:变动级差法 D:恒定差异比
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法 B:变动差异比率法 C:变动级差法 D:恒定差异比
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高