选择题：职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法 B:变动差异比率法 C:变动级差法 D:恒定差异比

题目内容：

职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().

A:恒定绝对级差法 B:变动差异比率法 C:变动级差法 D:恒定差异比率法

参考答案：

答案解析：

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

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