选择题:关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是(). A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核是绩效管理中的一个环节 参考答案: 答案解析:
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是().A:人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B:只有低一层次的需要得到相当程度的满 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是().A:人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B:只有低一层次的需要得到相当程度的满 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
男性患者,62岁,发现血压升高2年,既往有前列腺增生病史5年,实验室检查示总胆固醇及低密度脂蛋白胆固醇轻度升高,则该患者最适宜选择的降压药物为A:美托洛尔 B: 男性患者,62岁,发现血压升高2年,既往有前列腺增生病史5年,实验室检查示总胆固醇及低密度脂蛋白胆固醇轻度升高,则该患者最适宜选择的降压药物为A:美托洛尔 B: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
男性患者,56岁,活动后出现胸痛,呈闷痛感,休息约5分钟后缓解,心电图示Ⅱ、Ⅲ、aVF导联ST段压低0.2mV,诊断为稳定型心绞痛,既往体健,否认有其他疾... 男性患者,56岁,活动后出现胸痛,呈闷痛感,休息约5分钟后缓解,心电图示Ⅱ、Ⅲ、aVF导联ST段压低0.2mV,诊断为稳定型心绞痛,既往体健,否认有其他疾... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患儿,8岁。需给予复方甘草合剂(成人量为l0ml),按Young's公式应选择的剂量为 患儿,8岁。需给予复方甘草合剂(成人量为l0ml),按Young's公式应选择的剂量为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的... 共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案