选择题：下列观点属于变革型领导理论的是（ ）。A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.关注任务的完成以及员工的顺从 C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D.通过

题目内容：

下列观点属于变革型领导理论的是（ ）。

A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.关注任务的完成以及员工的顺从 C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效

参考答案：
答案解析：

下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励

下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。A.在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高 B.领导

下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。A.在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高 B.领导

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A.特质理论 B.路径一目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论

把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A.特质理论 B.路径一目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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