下列各项属于广义的生产组织管理范畴的是()。A:企业根据生产的产品、规模与类型来布置工作地点 B:企业规定各工序间在时间上的相互衔接和配合 C:企业根据市场需求

下列各项属于广义的生产组织管理范畴的是()。A:企业根据生产的产品、规模与类型来布置工作地点 B:企业规定各工序间在时间上的相互衔接和配合 C:企业根据市场需求

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()又称工序能力或工艺能力,它是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说,它是过程能稳定地生产合格产品的能力,即满足产品质量要求的能力。A:加工能力

()又称工序能力或工艺能力,它是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说,它是过程能稳定地生产合格产品的能力,即满足产品质量要求的能力。A:加工能力

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C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性,随着业务的迅速扩大,2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗...

C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性,随着业务的迅速扩大,2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗...

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开展作业测定可采用的方法包括( )。A.秒表时间研究 B.标准资料法 C.工作抽样法 D.工作任务清单分析法 E.预定动作时间标准法

开展作业测定可采用的方法包括( )。A.秒表时间研究 B.标准资料法 C.工作抽样法 D.工作任务清单分析法 E.预定动作时间标准法

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人类生活最基本的方式是( )。A.家庭生活 B.个体生活 C.学习生活 D.团体生活

人类生活最基本的方式是( )。A.家庭生活 B.个体生活 C.学习生活 D.团体生活

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( )认为智力可以分解为各种原始能力。A.查理斯·斯皮尔曼 B.瑟斯顿 C.吉尔福特 D.加德纳

( )认为智力可以分解为各种原始能力。A.查理斯·斯皮尔曼 B.瑟斯顿 C.吉尔福特 D.加德纳

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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )。A.个体认为自己的努力不容易被衡量 B.个体认为自己的努力得不到相应的报偿 C.团体工

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有(  )。A.个体认为自己的努力不容易被衡量 B.个体认为自己的努力得不到相应的报偿 C.团体工

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在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相...

在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相...

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李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员...

李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员...

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人力资源部门薪酬专员与( )之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理 B.财务部门成本会计 C.人力资源部门培训专员 D.管理咨询公司顾问

人力资源部门薪酬专员与(   )之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理 B.财务部门成本会计 C.人力资源部门培训专员 D.管理咨询公司顾问

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关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B:对员工怠工可以采取拖延法来解决 C:员工之

关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B:对员工怠工可以采取拖延法来解决 C:员工之

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在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费 B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工

在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费 B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工

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()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试

()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试

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心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。A:积极的情绪 B:合理的原因 C:强

心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。A:积极的情绪 B:合理的原因 C:强

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()是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。A:性格 B:动机 C:情绪 D:气质

()是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。A:性格 B:动机 C:情绪 D:气质

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与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性 B:能动性 C:时效性 D:可用性 E:社会性和可变性

与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性 B:能动性 C:时效性 D:可用性 E:社会性和可变性

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按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()天/季。A:60 B:62 C:62.5 D:65

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()天/季。A:60 B:62 C:62.5 D:65

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一国在选择社会资源配置方式时应遵循的基本原则是()A.结合本国在特定历史条件下的经济状况和经济发展目标 B.采用世界多数国家所采用的方式 C.采用世界最发达

一国在选择社会资源配置方式时应遵循的基本原则是()A.结合本国在特定历史条件下的经济状况和经济发展目标  B.采用世界多数国家所采用的方式  C.采用世界最发达

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公有制经济在社会主义所有制结构中处于主体地位,这主要体现在()。A:国有经济在质量上和社会总资产中占优势 B:公有资产在社会总资产中占优势 C:公有制企业在数量

公有制经济在社会主义所有制结构中处于主体地位,这主要体现在()。A:国有经济在质量上和社会总资产中占优势 B:公有资产在社会总资产中占优势 C:公有制企业在数量

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按三次产业分类法,以下各产业部门属于第二产业的有()。A:采掘工业 B:建筑业 C:房地产业 D:交通运输业 E:邮电通讯业

按三次产业分类法,以下各产业部门属于第二产业的有()。A:采掘工业 B:建筑业 C:房地产业 D:交通运输业 E:邮电通讯业

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