选择题：关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
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题目内容：

关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

参考答案：

答案解析：

关于组织设计的说法，正确的有（）。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织结构和运行制度进行的设

关于组织设计的说法，正确的有（）。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织结构和运行制度进行的设

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

两性霉素B静脉滴注常引起寒战、高热、头痛、恶心、呕吐等症状，下列措施不能使其减轻的是A.减少用量或减慢滴注速度 B.合用庆大霉素 C.解热镇痛药物 D.抗组胺药

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

多黏菌素的临床应用不包括A.铜绿假单胞菌感染 B.应用于术前准备 C.应用于G-菌和耐药菌引起的严重感染 D.结核病的治疗 E.应用于耐药菌引起的严重感染

多黏菌素的临床应用不包括A.铜绿假单胞菌感染 B.应用于术前准备 C.应用于G-菌和耐药菌引起的严重感染 D.结核病的治疗 E.应用于耐药菌引起的严重感染

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法 C.变动级差法 D.恒定差异比率法

职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法 C.变动级差法 D.恒定差异比率法

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

下列对红霉素的说法错误的是A.与其他大环内酯类药物之间有部分交叉耐药性 B.容易透过血脑屏障和胎盘屏障 C.作用机制是抑制蛋白质合成 D.对革兰阳性菌作用强大

下列对红霉素的说法错误的是A.与其他大环内酯类药物之间有部分交叉耐药性 B.容易透过血脑屏障和胎盘屏障 C.作用机制是抑制蛋白质合成 D.对革兰阳性菌作用强大

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题